Vence el plazo para las evaluaciones de eficiencia y de desempeño en la UPEL-Caracas

El día 27 de noviembre vence el plazo para la entrega de las Evaluaciones de Eficiencia y de Desempeño del personal obrero y administrativo, respectivamente. Así lo comunicó la licenciada Moraima Camacho, jefe de la unidad de Personal de la UPEL-Caracas a través de circular dirigida a Directores, Subdirectores, Jefes de Unidad y Jefes de Sección de nuestra institución.

Licda. Moraima Camacho
Jefe de la Unidad de Personal
UPEL-Caracas

La licenciada Camacho resaltó que el período a evaluar es el comprendido entre el primero de julio y el quince de diciembre del presente año, e hizo referencia a las instrucciones recibidas de la Coordinación Nacional de Procesos Técnicos, oficina adscrita a la Dirección General de Personal de la UPEL, en las cuales se especifican casos puntuales a considerar a la hora de evaluar, relacionados con períodos de reposo, renuncias, jubilaciones, ingresos, personal contratado, traslados, ascensos y períodos de prueba. Para los supervisores responsables de realizar las evaluaciones dejamos el enlace a la circular, donde puede ser visualizado en detalle el criterio que deberán aplicar en los casos antes especificados.